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Webdesign für Therapiepraxen

Karriereseiten die Bewerber überzeugen.

Eine eigene Karriereseite mit echten Einblicken, klaren Vorteilen und einem smarten Bewerbungsformular. Therapeuten bewerben sich bequem vom Smartphone, und du siehst per Tracking, was ankommt. Texte, Design und Technik übernehmen wir.
Kostenlose Potenzialanalyse
Mobil optimiert
smartes Formular statt Upload-Chaos
Mit Tracking
du siehst, was Bewerbungen bringt
Alles inklusive
Texte, Design und Technik
Werde Teil unseres TeamsIn 60 Sekunden bewerben
Feste Fortbildungstage30 Min. pro BehandlungDienstwagenFlexible Arbeitszeiten
Physiotherapeut (m/w/d)Voll- oder Teilzeit
Ergotherapeut (m/w/d)Teilzeit
Beispielhafte Darstellung

300+ Praxen vertrauen bereits auf Hypewave

Der Unterschied

Mehr als ein einfacher Bewerber-Funnel. Mehr als eine klassische Karriere-Seite.

Viele Praxen nutzen einen kurzen Standard-Funnel mit drei Fragen oder eine Karriere-Unterseite auf der Website, die seit Jahren niemand angefasst hat. Eine gute Karriereseite verbindet das Beste aus beiden Welten: Sie überzeugt wie eine Website und ist so einfach wie ein Funnel.
Standard-Funnel3 Fragen, 1 StockbildAlte KarriereseiteUnterseite der Praxis-WebsiteKarriereseite von HypewaveWebsite und Funnel in einem
Einblicke in Team und PraxisKaum Platz, meist ein einzelnes BildOft Stockfotos oder veraltete BilderEchte Fotos, Videos und Stimmen aus dem Team
Vorteile und ArbeitsalltagEin paar StichpunkteOft allgemeine FloskelnKonkret und für Therapeuten geschrieben
Vertrauen beim BewerberWirkt schnell austauschbarHängt vom Zustand der Website abBilder, Zitate, Ansprechpartner und Ablauf
Bewerbung per SmartphoneSchnell per KlickOft per E-Mail mit UnterlagenExpress-Bewerbung in unter 1 Minute
Gefunden bei GoogleMeist nichtTeilweiseFür Google optimiert
Tracking für AnzeigenMeist nur Klicks und AbsendungenMeist nicht eingerichtetJeder Schritt bis zur Bewerbung messbar
Retargeting und WiederanspracheMöglich, aber wenig Inhalte dafürMeist nicht möglichBesucher gezielt erneut ansprechen
Dauerhaft für alle Kanäle nutzbarOft nur für eine KampagneJa, aber selten verlinktAds, Google, Instagram, QR-Code und mehr

Typische Erfahrungswerte aus über 300 Praxen. Einzelne Lösungen können abweichen.

Aufbau einer guten Karriereseite

So muss eine Karriereseite aufgebaut sein, damit aus Besuchern Bewerber werden

Eine Stellenanzeige allein reicht meist nicht. Therapeuten wollen sehen, wo und mit wem sie arbeiten. Tippe auf die Punkte und sieh dir an, was wir auf deiner Karriereseite einbauen.
deine-praxis.de/karriere
→→
Tracking · SSL · DSGVO
Beispielhafte Darstellung
01Authentisch

Echte Bilder aus deiner Praxis

Keine Stockfotos, sondern dein Team und deine Räume. Auf Wunsch kommen wir dafür zum Foto- und Videoshooting vorbei.
Copy und Vertrauen

Copy, die heraussticht, statt Floskeln, die untergehen

Floskeln wie „nettes Team“ oder „leistungsgerechte Bezahlung“ stehen in fast jeder Anzeige. Wir sprechen die Probleme an, die Therapeuten bei ihrem jetzigen Arbeitgeber wirklich nerven, und zeigen, warum es bei dir anders ist. Schalte um und sieh den Unterschied.
Physiotherapeut (m/w/d) gesuchtWir sind eine moderne Praxis und suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen motivierten Physiotherapeuten.
  • •Leistungsgerechte Bezahlung
  • •Nettes Team
  • •Moderne Praxis
Bewerbung mit Lebenslauf an info@praxis.de
Beispielhafte Darstellung

Vertrauenselemente, die wir einbauen

01Echte Fotos und VideosDein Team und deine Räume statt Stockbilder.
02Stimmen aus dem TeamKurze Vorstellungen und Zitate deiner Mitarbeitenden.
03Ein Gesicht als AnsprechpartnerMit Foto und Namen, damit Bewerber wissen, wer sich meldet.
04Klarer Ablauf nach der BewerbungWas passiert nach dem Absenden und wie schnell du dich meldest.
05Einblicke in den ArbeitsalltagWie ein Tag bei euch aussieht, von Behandlung bis Teamevent.
06Konkrete FaktenArbeitszeiten, Fortbildungen und Extras, so genau wie möglich.
Express-Bewerbung

Probier es selbst: Bewerben in unter einer Minute

Viele gute Therapeuten sind wechselbereit, haben aber keine Lust auf Anschreiben und Lebenslauf. Mit der Express-Bewerbung reichen ein paar Klicks. Den Rest klärst du im persönlichen Gespräch.
Klassische BewerbungOft eine Stunde und mehr
  • ×Anschreiben formulieren
  • ×Lebenslauf aktualisieren
  • ×Zeugnisse einscannen
  • ×PDF zusammenbauen
  • ×E-Mail schreiben und abschicken
00:00,0
1 / 4Welche Ausbildung hast du?
Nur eine Demo: Es werden keine Daten gesendet oder gespeichert.
Express-BewerbungUnter einer Minute
  • ✓Ein paar kurze Fragen antippen
  • ✓Name und Telefonnummer eingeben
  • ✓Fertig, direkt vom Smartphone
Recruiting, Tracking und Retargeting

Erst mit einer eigenen Karriereseite holen deine Werbeanzeigen alles raus

Werbeanzeigen auf Instagram und Facebook lernen mit jeder Bewerbung dazu. Dafür braucht der Algorithmus Daten. Auf deiner Karriereseite messen wir jeden Schritt, vom Seitenaufruf, über einen Seitenabbruch bis zur abgeschickten Bewerbung. So werden deine Anzeigen gezielt den Menschen gezeigt, die sich wirklich bewerben, und nicht nur denen, die sich nur umschauen.
WerbeanzeigeInstagram, Facebook, Google
Karriereseite
  • Seite besucht
  • Video angesehen
  • Bewerbung gestartet
  • Bewerbung abgeschickt
BewerbungLandet direkt bei dir
Noch nicht beworben? Retargeting
GesponsertLern unser Team im Video kennen
Tracking

Jeder Schritt messbar

Wir sehen, welche Anzeige echte Bewerbungen bringt und nicht nur Klicks. So fließt dein Budget in das, was funktioniert.
Retargeting

Besucher erneut ansprechen

Viele bewerben sich nicht beim ersten Besuch. Wer deine Seite gesehen hat, bekommt danach gezielt weitere Einblicke, zum Beispiel ein Teamvideo oder Stimmen deiner Mitarbeitenden.
Wiederansprache

Interessenten nicht verlieren

Wer die Bewerbung angefangen, aber nicht abgeschickt hat, wird mit eigenen Anzeigen noch einmal daran erinnert. So geht kaum ein Interessent verloren.
Ein Link für alle Kanäle
Instagram- und Facebook-AnzeigenGoogle AdsLink in der Instagram-BioQR-Code auf Flyer und PraxisschildStellenportaleE-Mail-SignaturEmpfehlungen deines TeamsFahrzeugbeschriftung
Tracking und Retargeting setzen wir nur nach Einwilligung deiner Besucher über den Cookie-Hinweis ein.
Warum Hypewave

Du lieferst ein paar Antworten. Wir den Rest.

Eine Karriereseite neben dem Praxisalltag selbst zu bauen, kostet viel Zeit. Bei uns bekommst du alles aus einer Hand, von der Strategie über die Texte bis zur Technik.
Jonas Hümmeler und Clemens Ott300+Praxen seit 2021 betreut
Wir arbeiten ausschließlich für Physio-, Ergo- und Logopädie-Praxen. Wir wissen, was Therapeuten bei einem neuen Arbeitgeber wichtig ist, und genau das stellen wir auf deiner Seite in den Vordergrund.
Erfahrung, die performtWir haben schon sehr viele Karriereseiten und Recruiting-Kampagnen gebaut. Diese Erfahrung nutzen wir, damit deine Seite von Anfang an gut funktioniert.

Wir schreiben die Texte

Du beantwortest ein paar Fragen zu deiner Praxis. Daraus schreiben wir Texte, die Therapeuten ansprechen. Vorhandene Texte optimieren wir.

Echte Bilder aus deiner Praxis

Auf Wunsch kommen wir für ein Foto- und Videoshooting in deine Praxis. So zeigt deine Karriereseite echte Einblicke statt Stockfotos.

Technik und Datenschutz inklusive

✓Optimiert für Smartphones✓SSL-Verschlüsselung✓DSGVO-konforme Formulare✓Cookie-Hinweis✓Schnelle Ladezeiten✓Für Google optimiert✓Optional WhatsApp-Kontakt✓Optional Wartung und Updates
Ablauf

In maximal 4 Wochen online

Karriereseite anfragen
  1. 1

    Strategie und Planung

    Du beantwortest uns ein paar Fragen zu deiner Praxis, deinem Team und den offenen Stellen. Den Rest übernehmen wir.
  2. 2

    Inhalte und Texte

    Wir schreiben die Texte für deine Karriereseite und optimieren vorhandene Inhalte. Auf Wunsch kommen wir für echte Fotos und Videos zu dir in die Praxis.
  3. 3

    Konzept und Design

    Du bekommst Designvorschläge im Look deiner Praxis und suchst dir deinen Favoriten aus. Änderungswünsche setzen wir um.
  4. 4

    Veröffentlichung

    Nach deiner finalen Freigabe geht die Seite online, optimiert für Smartphone, Tablet und Desktop, inklusive Express-Bewerbung.
  5. 5

    Betreuung und Wartung

    Optional kümmern wir uns danach um Sicherheitsupdates und Änderungen, zum Beispiel wenn neue Stellen dazukommen.
FAQ

Häufige Fragen zu Karriereseiten

Antworten auf die Fragen, die uns Praxisinhaber zu Karriereseiten am häufigsten stellen.
Stelle uns deine Frage direkt persönlich

Eine Karriereseite ist eine eigene Seite, auf der deine Praxis sich als Arbeitgeber vorstellt: mit Team, Vorteilen, offenen Stellen und einer einfachen Bewerbungsmöglichkeit. Im Gegensatz zu einer Stellenanzeige im Jobportal hast du hier genug Platz, um zu zeigen, warum es sich lohnt, bei dir zu arbeiten.

Nächster Schritt

Finde heraus, wo dein größter Hebel liegt

In der kostenlosen Potenzialanalyse schauen wir uns deine Praxis an. In ca. 15 Minuten weißt du, wie du mehr passende Bewerbungen bekommen kannst. Auch wenn wir am Ende nicht zusammenarbeiten.
Kostenlose Potenzialanalyse
  • Kostenlos und unverbindlich
  • Kein Verkaufsgespräch
  • Ehrliche Einschätzung für deine Praxis